湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司成立于1988年，原名為湖南省公安廳勞動(dòng)服務(wù)公司湘安被服廠，2020年10月移交湖南省國(guó)資委監(jiān)管，現(xiàn)隸屬湖南省唯一省屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)公司興湘集團(tuán)，是立足湖南、服務(wù)全國(guó)，以制式服裝為主、職業(yè)工裝為輔，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國(guó)有服裝制造企業(yè)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化招聘相結(jié)合的原則。
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（三）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（四）人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘崗位
財(cái)務(wù)主管 1名
業(yè)務(wù)員 2名
企業(yè)管理與審計(jì)崗 1名
三、任職要求
（一）財(cái)務(wù)主管
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)會(huì)計(jì)等相關(guān)職稱，持有高級(jí)會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先；
3、精通企業(yè)財(cái)務(wù)全流程，熟練掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)政策法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力；
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（二）業(yè)務(wù)員
1、年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝工程、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉政府 / 國(guó)企采購(gòu)流程（如招投標(biāo)、預(yù)算審批、合同履約等），有職業(yè)裝、團(tuán)服、工裝銷售/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通能力，能清晰表達(dá)方案優(yōu)勢(shì)，高效應(yīng)對(duì)客戶需求，具備較強(qiáng)的談判技巧，可推動(dòng)合作達(dá)成；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄；可接受短期出差（如客戶拜訪、項(xiàng)目驗(yàn)收等）。
5、持有駕駛證、具備基礎(chǔ)的辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作能力，能獨(dú)立完成客戶需求文檔、業(yè)務(wù)報(bào)表及方案 PPT 制作；
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（三）企業(yè)管理與審計(jì)崗
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；3-5年國(guó)企或大型企業(yè)戰(zhàn)略、管理、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有CPA、CIA等證書者優(yōu)先，精通戰(zhàn)略管理與內(nèi)控審計(jì)知識(shí)，具備出色的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
3、個(gè)人素質(zhì)：政治素質(zhì)好，原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守。
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
四、招聘方式及程序
（一）公告及報(bào)名
（二）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
資格審查由人力資源部牽頭組織開展，對(duì)通過審查的應(yīng)聘者進(jìn)行面試通知，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采取筆試、面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。
筆試最低開考比例原則上不低于1:3。面試原則上按 1:3 的比例確定入圍人選。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考察
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按1：1比例確定考察人選，對(duì)其進(jìn)行考察。
（六）體檢
擬聘人員進(jìn)行入職體檢及毛發(fā)檢測(cè)。體檢合格者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（七）研究決定
根據(jù)綜合測(cè)試、考察、體檢情況提出擬聘建議人選，提交相關(guān)會(huì)議研究決定。
（八）任前公示
擬聘用人員名單在公司官網(wǎng)、公示欄進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。
（九）聘用
公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，公司按規(guī)定為新聘員工辦理聘用及入職手續(xù)，試用期滿考核合格正式聘用。
（十）考察、體檢未通過者，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位筆面試綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、報(bào)名安排
（一）方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，招聘公告將在公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、興湘集團(tuán)官網(wǎng)、BOSS直聘等渠道發(fā)布。報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）發(fā)送至指定郵箱gjxahr@hngjxa.com（郵件主題為：應(yīng)聘XX崗位+姓名），或通過boss直聘投遞簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名起止時(shí)間：2025年 10月16日-2025年10月26日下午17:00。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會(huì)以電話/短信/郵件的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：劉女士
聯(lián)系電話：0731-88817128
聯(lián)系郵箱：gjxahr@hngjxa.com
附件一：應(yīng)聘申請(qǐng)表
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